SEA FRANQUEADO EL SISTEMA DE FRANQUICIA EL FRANCHISING DE LA EMPRESA BRETON OBEDECE A LOS CRITERIOS INTERNACIONALES Y SE PRESENTA COMO UN SISTEMA DE FRANQUICIAS DE ÚLTIMA GENERACIÓN, DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y CAPAZ DE PROPORCIONAR UN ALTO GRADO DE ASESORÍA PRESTADA POR EL FRANQUEADOR A LOS FRANQUEADOS MEDIANTE UNA ESTRUCTURA DE APOYO CAPACITADA PARA DAR ESE APOYO.

CONCEPTO DE LA FRANQUICIA BRETON LOCALES DE NEGOCIOS CON ÁREA MÍNIMA DE 500 M² PARA EXPOSICIÓN DE PRODUCTOS, CIRCULACIÓN Y ATENCIÓN, ADEMÁS DE ÁREA ADICIONAL PARA BAÑOS Y OFICINA..

LAS UNIDADES, QUE REPRESENTAN A LA MARCA, INTEGRAN UNA IDENTIDAD EMPRESARIAL Y TIENEN PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS POR MEDIO DE LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

- ADECUACIÓN DEL INMUEBLE A LA IDENTIDAD EMPRESARIAL DE LA MARCA;
- IDENTIFICACIÓN DEL LOCAL DE NEGOCIOS EXCLUSIVAMENTE POR LA MARCA BRETON EN SU FACHADA;
- OBSERVACIÓN DEL PROYECTO DE INSTALACIÓN, DECORATIVO Y DE PROGRAMACIÓN VISUAL, CONFORME A LAS ORIENTACIONES DADAS POR EL SISTEMA;
- PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN, TÉCNICOS Y OPERACIONALES DEL FRANQUEADO, CONFORME A LO ESTABLECIDO U ORIENTADO POR EL FRANQUEADOR;
- COMERCIALIZACIÓN CONTINUA Y SIN INTERRUPCIONES DE LOS PRODUCTOS AUTORIZADOS POR EL SISTEMA;
- CONTRIBUCIÓN A LA CUENTA COOPERADA DE PUBLICIDAD PARA DAR SUSTENTACIÓN A LAS CAMPAÑAS INSTITUCIONALES ADMINISTRADAS POR EL SISTEMA;
- UTILIZACIÓN DE PAPELERÍA, PIEZAS Y CUALESQUIERA FORMAS DE COMUNICACIONES CON EL MERCADO, SEGÚN LO ORIENTADO Y APROBADO POR EL FRANQUEADOR;
- REALIZACIÓN DE CAMPAÑAS Y ACCIONES DE MARKETING LOCALES Y REGIONALES, ORIENTADAS O SUPERVISADAS POR EL FRANQUEADOR.

FORMAS DE INGRESO EN LA RED BRETON FRANQUEADO GESTOR
CANDIDATOS INTERESADOS EN INGRESAR EN LA REDE COMO FRANQUEADOS GERENTE (SOCIO ADMINISTRADOR) QUIENES, ADEMÁS DE INVERTIR EN LA IMPLANTACIÓN DE LA UNIDAD FRANQUEADA DE LA MARCA, ESTOS TAMBIÉN EJERCERÁN SUS ACTIVIDADES EN LA CONDICIÓN DE SOCIO ADMINISTRADOR (GERENTE) Y CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA.
  SU PARTICIPACIÓN SOCIETARIA DEBERÁ SER COMO MÍNIMO 51 % (CINCUENTA Y UN POR CIENTO) DE LAS CUOTAS SOCIALES DE LA EMPRESA CONSTITUIDA QUE ASUMIRÁ LA FRANQUICIA, SALVO EXCEPCIONES QUE SERÁN EVALUADAS Y DECIDIDAS EN CONSENSO CON EL FRANQUEADOR

FRANQUEADO INVERSOR
EN ESTA MODALIDAD EL FRANQUEADO NO PARTICIPA DIRECTAMENTE EN LA GESTIÓN DEL NEGOCIO, NO OBSTANTE, CUANDO ES CONVOCADO, POR EL FRANQUEADOR, PARA PARTICIPAR EN ACTIVIDADES REFERENTES A LA FRANQUICIA, DEBE PARTICIPAR O HACERSE.  

PERFIL DEL FRANQUEADO ES OBLIGATORIO QUE EL CANDIDATO TENGA EXPERIENCIA PROFESIONAL DE COMO MÍNIMO 3 AÑOS EN ACTIVIDADES COMERCIALES Y ES DESEABLE EXPERIENCIA EN LA COORDINACIÓN Y LIDERAZGO DE EQUIPOS, GESTIÓN Y CONTACTOS DIRECTOS CON EL PÚBLICO.

EL CANDIDATO DEBE TENER UNA EMPRESA CONSTITUIDA O CONSTITUIR UNA ESPECÍFICAMENTE, CON LA FINALIDAD DE ASUMIR LAS OPERACIONES DE LA FRANQUICIA.

EL CANDIDATO DEBE TENER PREDISPOSICIÓN PARA ASUMIR Y CONVIVIR CON RIESGOS, PARTE INTEGRANTE DE LA ACTIVIDAD, ADMINISTRARLOS Y SOBREVIVIR A ESTA CONDICIÓN DE PRESIÓN CONTINUA.

APOYO DADO POR EL FRANQUEADOR DESPUÉS DE APROBADO Y SIENDO FIRMADA LA DOCUMENTACIÓN, EL CANDIDATO DE LA MARCA TENDRÁ ASESORÍA PERMANENTE SOBRE EL NEGOCIO, CONSIDERÁNDOSE LAS NECESIDADES DE PREABERTURA Y POSABERTURA DE LA FRANQUICIA.

PREABERTURA DE LA FRANQUICIA - DEFINICIÓN DEL CRONOGRAMA DE PREABERTURA DE LA FRANQUICIA EN CONSENSO ENTRE FRANQUEADOR Y CANDIDATO, CUYO OBJETIVO ES EVIDENCIAR LAS ORIENTACIONES Y RESPONSABILIDADES BILATERALES PARA PREABERTURA DE LA FRANQUICIA;
-IDENTIFICACIÓN DEL PUNTO COMERCIAL POR EL CANDIDATO Y APROBACIÓN POR EL FRANQUEADOR, CONFORME A CRITERIOS INFORMADOS POR EL SISTEMA;
-ORIENTACIONES Y ASESORÍA AL CANDIDATO EN LA INSTALACIÓN DE LA FRANQUICIA, DENTRO DE LAS NORMAS DEFINIDAS POR EL SISTEMA;
-PARTICIPACIÓN DEL CANDIDATO Y EQUIPO FUNCIONAL CONTRATADO EN EL ENTRENAMIENTO INICIAL PROMOVIDO POR EL FRANQUEADOR;
-ORIENTACIONES EN EL PLANEAMIENTO PARA EL INICIO DE LAS OPERACIONES DE LA FRANQUICIA, EN COMÚN ACUERDO ENTRE FRANQUEADOR Y FRANQUEADO.

POSABERTURA DE LA FRANQUICIA - ANTES DEL INICIO DE LAS OPERACIONES DE LA FRANQUICIA, SE FIRMARÁ POR LAS PARTES EL CONTRATO DE FRANQUICIA DE LA MARCA;
- ACOMPAÑAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE LA FRANQUICIA MEDIANTE CONSULTORES DE CAMPO, REFORZANDO ORIENTACIONES, ENTRENAMIENTOS Y METODOLOGÍAS DE TRABAJO ORIENTADAS POR EL SISTEMA;
- ORGANIZACIÓN DE EVENTOS ESPECÍFICOS DESTINADOS AL DESARROLLO DE LAS FRANQUICIAS, CONFORME A NECESIDADES IDENTIFICADAS;
- ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO COMERCIAL DE LA FRANQUICIA EN RELACIÓN CON LAS CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO EN GENERAL, ASÍ COMO EN LO QUE RESPECTA A LA REGIÓN DONDE ESTÁ INSTALADA;
- ANÁLISIS PERMANENTE DEL MIX DE PRODUCTOS COMERCIALIZADOS EN LA RED, ASÍ COMO LA ACTUALIZACIÓN Y RENOVACIÓN DE PRODUCTOS DESTINADOS A ESE FIN.